Предложенный проект является очередным ограничительно-принудительным переделом статуса команд в попытках уравнять их за счет ослабления лидеров.
Пункты 1-3 противоречат изначальной идее Спидвея, которая призвана привлекать игроков(а не ограничивать и выдворять из команды), способствовать созданию новых команд на основе ДОБРОВОЛЬНОСТИ и СОСТЯЗАТЕЛЬНОСТИ того состава, который они сами создали.
Пункт 4 возможно и целесообразно провести на основе ПОЛНОЙ добровольности, включая выбор ими своего лидера-генерала. Эти наёмники-легионеры оказывают поддержку командам, которые не в состоянии обеспечить боекомплект состава в бою.
Пункты 5-7 способствуют лишь усложнению условий формирования команд, создают ажиотаж путаницы и контроля для администрации.
Предлагаю мягкий вариант усовершенствования Регламента турнира:
1. Возможно создать город наемников-легионеров, который заселить на основе добровольности(включая выборы лидера) и без ограничения состава.
Предоставив им право поддерживать любую команду турнира в боях и ОБЯЗАТЬ обеспечивать турнирным командам надлежащее формирования полного комплекта состава в бою, независимо от личных симпатий. Комплектование команд игроками других команд в турнирных боях, - запретить. Тем самым обеспечить стабильное и безусловное участие в каждом турнирном бое,- полных команд 60 х 60 только за счет обязательного участия наемников -легионеров. В первую очередь это необходимо для поддержки Команды Бобров, которая может выйти из турнира, тем самым превратив его в фикцию.
Продолжать ОСНОВНОЙ турнир по прежним Правилам, включая ротации и прочее....
2. Товарищеским боям присвоить турнирный статус 2й лиги, где победные очки определяются по Правилам ОСНОВНОЙ лиги. График боев определяют сами команды соперничеством бросания топора. В дни проведения боев ОСНОВНОЙ лиги, эти бои,- запретить. Назначить координатора боев 2й лиги с обязанностями контроля соблюдения Правил. Итоги подводятся ежемесячно.
Полагаю этот вариант оживит соперничество, не позволит потерять игроков и команды в составе турнира, повлечет минимальные организационные сложности.